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南通总部举办专项人才招聘会

【摘要】:
南通总部举办专项人才招聘会,谢荣俊和南通总部经理班子成员参加。此次招聘会,谢荣俊前期进行了周详的部署,组织相关人员汇总紧缺人才需求,通过多种渠道发布招聘信息,经过对100多份简历的细致筛选,最终邀请25名具有多年高架桥施工经验的人才前来面试。

121日,南通总部举办专项人才招聘会,谢荣俊和南通总部经理班子成员参加。

此次招聘会,谢荣俊前期进行了周详的部署,组织相关人员汇总紧缺人才需求,通过多种渠道发布招聘信息,经过对100多份简历的细致筛选,最终邀请25名具有多年高架桥施工经验的人才前来面试。

应聘者在做自我介绍、汇报工作经历后,面试官从仪表举止、专业知识水平、语言表达能力、组织协调能力等方面考察其综合素质,本着“公开、公平、公正”的原则作出评价打分;经过面试官们沟通交流后汇总打分表,公布成绩。整场面试紧张有序、氛围热烈。

面试结束后,谢荣俊强调:我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识广开进贤之路,吸引优秀人才,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面,加强总部人员的竞争优势,强化人才梯队建设,齐心协力与时间赛跑,用今天的努力浇筑明天的辉煌。

 

 

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